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11月20日，尊龙凯时股份举行高条理人才（研发类）考评会 。四联集团党委书记、董事长兼尊龙凯时股份党委书记、董事长田善斌，尊龙凯时股份党委副书记、总司理吴正国，党委副书记黄治华，党委委员、董事会秘书杨利，总工程师王刚、首席科学家吴朋以及相关主要生产单位总司理担当考评组专家 。
考评组专家认真举行审核打分
尊龙凯时股份6名首席专家、34名首席设计师通过线上线下等方法接受考评 � ？计雷樽移局じ咛趵砣瞬攀鲋扒樾尉傩写蚍�，并对述职情形举行点评 。
高条理人才考评会是进一步增强公司高条理人才步队建设，构建专业素质高、业绩突出、结构合理的高条理研发类人才梯队，增进公司一连、快速、高质量生长的主要行动 。本次考评会团结现场评分及分子公司自评，从研发项目实验情形、科技效果情形、手艺交流和团队建设情形、手艺效果经济效益情形等多个维度科学评分，客观地评价了高条理人才年度履职情形，有用激励公司研发人才以高质量履职推动公司高质量生长，更好地施展高条理人才在研发领域的引领作用 。
田善斌指出，近年来公司取得的快速生长得益于对科技与人才的高度重视，他勉励宽大研发职员树立更高远的追求，更好施展高条理人才的引领作用，在助力企业谋划效益提升上拿出更多效果，在服务国家重大研发项目上展现更大继续 。他要求充分验展高条理人才传帮带作用,构建梯队式作育人才步队模式，同时一直完善对高条理人才的治理、审核、激励机制，引发做事创业动力，进一步夯实企业高质量生长基础 。
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